芯片太重要了。

这事儿可以说是举国皆知了，甚至出租车大爷都能聊两句“美国卡着华为的芯片不放”、“他们不放咱自己做”，临下车顺带着骂一句“老美忒XX黑心”了。

振兴芯片行业成为大势所趋，芯片、集成电路、半导体都成了热词，全国性的芯片大潮就不可避免了，咋振兴呢？

各大沾边不沾边的厂商都开始向芯片行业扎堆，当然在这个大潮流里面，有一股力量还挺特殊的，那就是教育行业，芯片的培训也开始火起来了，不少人开始一头扎到行业里面去了，南京甚至还搞了一所“集成电路大学”，专门从事芯片的培训。

有正规军的地方，也有“散兵游勇”，但是质量就不好说了。

不少培训班打出的旗号是“零基础入门到精通”，而且小白也适用，说实话，看到这句话的第一反应，猫哥是有点懵的，这确定说的是那个“高端大气上档次”的芯片行业？

上一次听过这句话，那会广告语的主角还是office套件或者PS培训，恨不能一本书直接学会一门技能，但是一个软件相对好学，但是芯片培训用这个，也真是太着急了点。

但，这个行业也确实缺人。

你看，一年大学毕业生有800多万，相关专业的毕业生也有近20万，但最终进入集成电路芯片行业的只有3万人，根据招聘网站2019年的人才调查数据，芯片行业人才缺口有32万，在已经引起重视的现在，人才缺口也很大，最新的白皮书也显示，到2022年，芯片的人才缺口还有20万。

这20万可就是人才市场上的大机会，毕竟现在市场上的主流声音还是裁员，尤其是现在全球疫情仍未彻底缓解，全球裁员的声音也是此起彼伏，不想在裁员潮中被涮掉，那就得紧紧地把握风口。

芯片的行业前景摆在那，自然还是有很多人想进去的，想要在这个行业入场，去大学回炉再造恐怕是没机会了，那么培训班就是不二之选了。

所以，培训班疯狂也在情理之中，毕竟需求在那呢。

当然，靠稀缺并不能那么容易就拉来学生，但是高薪可以啊。

这些培训班的宣传挺唬人的，这个行业可是遍地金砖，应届生的年薪起薪就是25万，月薪就是2万+，而有1-3年经验的话，年薪直达35万。

而且，这个班还是速成的，一般只需要4个月，但是别小瞧这4个月，据说这4个月里面除了学习，还有不少跟着导师做项目的机会，而毕业之后，这些机会带来的是1-3年的工作经验，虽然也不知道这个工作经验是哪儿来的，程序员加班4年也不一定能换来1年，但是这4个月的培训，就比应届毕业生一年多挣10万块。

这样的薪酬水平，谁能不动心呢？

不过，想想又隐隐觉得有些不对，这么大的缺口、这么高的薪水，20万芯片相关毕业生，只有3万人从业，这个数据落差可真不是一般的大，17万人集体回避高薪？

但是，再看一下培训班的价格，又有点了然，一般5000元只是培训体系的起步价，如果是就业班的话，2万起的价格都很平常，如果按一个方向一个小班30人算的话，按月开班，一个小班就有700多万的收入了。

这还只是一个专业方向，芯片相关培训还分设计、验证、前端、后端，而在这些类目下还可以细分更小的方向，班开的多，换代勤，赚个上亿不成问题。

这眼瞅着就是奔着割韭菜的方向去的啊。

所以有人说，这场芯片培训的热潮更像是“只是不赚钱的老兵们拿自己的知识变现”。

为啥这么说？

其实，芯片并非是面向大众的一类培训课程，一些正规机构或者有点官方性质的培训班呢，在招生的时候还是很严格的，毕竟这个学科是有门槛的，即便不是正宗微电子学院毕业的，但是最起码专业出身还是要有相关性。

但是，不少机构，对小白学员非常感兴趣，只要有兴趣就可以，并没有专业限制。

那么没有专业基础能学会吗？

太难了，光学、化学、精密机械、材料等相关学科都不简单，甚至啃下一本微电子专业书，4个月都不够。

其实也有人在相关的提问下面提醒，工作并不好找，如果不是电子专业的人，也很难学懂，甚至专业对基础知识的要求还很高，“建议是不要轻易的找什么培训机构”。

而报名交钱之后发现，不少机构的课堂也只是网课，课程是提前录制好的，回去看视频就好了，如果真的这样毕业，甚至连车间操作工都当不上，如果真的成功了，实现了“4个月零基础从入门到精通”，那恐怕就是对中国高等教育的嘲弄了。

那么4个月换35万的年薪呢？更是神话一般的存在。

芯片这个圈，像个围城，圈外的盼着进去，圈里的盼着出来，而对着那些动辄几十万甚至上百万的薪酬数据，圈里人并不想搭理，甚至有点想翻白眼，毕竟真实的行情，他们自己知道。

那么真实的薪酬状况是什么样的呢？薪酬暂时还是比不上程序员。

国内的薪酬网站做过专门的调研，数据可以做一个参考，岗位分布在专业人员上的本科生，2年以下资历的从业人员，年薪是12.45万，折合月薪刚好是1万出头，人均35万年薪，只是一个大泡沫。

为啥拿本科生举例子呢？

因为本科生在行业从业人员里面，占到了半壁江山。但是如果用这个薪酬水平来衡量培训班出来的学员，还是有点高估的，因为这是在说“专业人员”，而零基础4个月培训出来的学员能否达到专业人员的水平还是存疑的。

如果仅以普通员工的层面，平均月薪是8000多，如果再基础一点的操作工，平均月薪只有2500元。

用培养工程师的价格来培养车间操作工，那不是割韭菜是做什么？

我们通常讲，“一个萝卜一个坑”，但是对于芯片这个复杂的行业来讲，萝卜少还是坑少，一直就比较有争议。

说萝卜少的，20万的人才缺口确实存在着，市场靠着高薪来喊人，毕竟在这个大规模的队伍里面，硕士和博士的人数还不到10%。

但是，说坑少的，理由也很充足。

这个行业还是缺少培训班们宣传的高薪职位，在问答平台，有个转行的人讲了自己的求职经历，985高校的电子专业本科，应聘一个月薪3500元的职位，被刷下来了，于是去读了清华的研究生，然后毕业更尴尬了，国内甚至没有相关的职位可去，面对的处境是，要么去美国，要么转行。

而且，更尴尬的是，整个芯片行业也正在遭受泡沫。

为啥这几年这么多芯片公司起来了呢？

有税收的优惠，各种税收补贴，让不少公司虽然不赚钱，但是也不怎么赔钱；还有就是芯片这事儿太符合国家战略了，不仅国家扶持，地方上也积极招揽芯片企业，给钱、给地、给优惠，不少所谓的芯片企业根本就是冲着骗补去的。

行业不成熟，没有安萝卜的坑，只有陷阱下的坑。

很多人看到这股热潮就想冲进去 ，多长个心问问自己，有基础吗？学得会吗？能转行吗？付得出仓促转行的代价吗？

仅靠着4个月的培训，就能成为发展中国的芯片技术的中流砥柱吗？这才是中国芯片发展史上的天大笑话。